股權(quán)激勵,也稱為期權(quán)激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,是目前最常用的激勵員工的方法之一。那么股權(quán)激勵會計核算是怎樣的大家理解嗎?不理解的話也沒有關(guān)系,小編在下文整理了詳細內(nèi)容,有興趣的小伙伴可以和小編一起去下文了解一下。
股權(quán)激勵,也稱為期權(quán)激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,是目前最常用的激勵員工的方法之一。那么股權(quán)激勵會計核算是怎樣的大家理解嗎?不理解的話也沒有關(guān)系,小編在下文整理了詳細內(nèi)容,有興趣的小伙伴可以和小編一起去下文了解一下。
1、行權(quán)前
借:管理費用
貸:資本公積——其他資本公積
2、行權(quán)時
借:銀行存款
資本公積——其他資本公積
貸:股本
資本公積——資本溢價
母公司授予子公司的管理層的股權(quán)激勵的賬務(wù)處理是直接在母公司呢,還是在各管理層所在的子公司,如果是在子公司,對應(yīng)是會計分錄是什么?
母公司現(xiàn)將自身公司的股權(quán)授予子公司的管理層作為股權(quán)激勵,整個業(yè)務(wù)相當于母公司將自身公司的股權(quán)投入到子公司,然后由子公司分配給相應(yīng)管理人員,價值應(yīng)為股份公允價值為基礎(chǔ),母子公司均應(yīng)做相應(yīng)的賬務(wù)分錄。
例如股權(quán)公允價為10元
母公司賬務(wù)處理:
借:長期股權(quán)投資 10
貸:資本公積 10
子公司賬務(wù)處理:
借:管理費用/銷售費用等 10
貸:應(yīng)付職工薪酬 10
借:應(yīng)付職工薪酬 10
貸:資本公積 10
以上就是小編為大家整理的關(guān)于股權(quán)激勵會計核算的相關(guān)內(nèi)容,如果大家還有什么疑問的話可以在線咨詢我們的答疑老師,也可以掃描二維碼添加老師的微信獲取相關(guān)課程試聽機會。
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