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每個企業(yè)基本上在過節(jié)日的時候都會給員工發(fā)放福利，如果你是財務人員，這個發(fā)放福利該怎么做賬呢，為了讓新手更快的掌握這發(fā)放福利的業(yè)務內容，小編在下文整理了相應的知識點內容，想要了解和學習的小伙伴們一起來看看公司給員工發(fā)放福利的會計分錄怎么寫吧。

每個企業(yè)基本上在過節(jié)日的時候都會給員工發(fā)放福利，如果你是財務人員，這個發(fā)放福利該怎么做賬呢，為了讓新手更快的掌握這發(fā)放福利的業(yè)務內容，小編在下文整理了相應的知識點內容，想要了解和學習的小伙伴們一起來看看公司給員工發(fā)放福利的會計分錄怎么寫吧。

公司給員工發(fā)放福利會計分錄

在提取時，應記入科目的貸方。企業(yè)提取的職工福利費，主要用于職工的醫(yī)藥費(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費)，醫(yī)務人員的工資，醫(yī)務經費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。在支付時，應記入科目的借方。

在這種核算方法下，如果企業(yè)實際支付的職工福利費超過提取的職工福利費，“應付福利費”科目就會出現借方余額;在資產負債表的“應付福利費”項目就要以“—”號表示。這就要求企業(yè)在使用職工福利費時，必須量入為出，嚴格按照規(guī)定的用途節(jié)約地使用，既不得任意擴大職工福利費的開支范圍，也不得將屬于職工福利費的開支擠入成本、費用。

案例：

以管理部門為例，當月發(fā)生福利費500元，現金支付，會計分錄為：

1： 實報實銷方式下福利費的處理方法。

借：管理費用-福利費 500

貸：現金 500

2： 以工資方式對福利費的列支。

借：應付職工新酬-應付福利費 500

貸：現金 500

借：管理費用-福利費 500

貸：應付職工新酬-應付福利費 500

3： 以工資方式對福利費的列支。

借：管理費用-福利費 500

貸：應付職工新酬-應付福利費 500

借：應付職工新酬-應付福利費 500

貸：現金 500;

以上即是員工發(fā)放福利的會計分錄怎么寫全部內容啦，小編就分享到這里啦。對于員工發(fā)放福利的會計分錄內容有所了解也有所掌握了。那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關于會計知識的小伙伴們可以添加微信哦，還有免費的試聽課程哦。