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對于帶薪缺勤有分累積帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤以及短期薪酬，那么累積與非累積的賬務處理區(qū)別在哪里呢?具體小編為大家整理了短期帶薪缺勤會計分錄怎么處理的具體詳細內容，幫助大家理解帶薪缺勤的賬務處理，對此有想了解學習的小伙伴，一起來往下看看吧，希望可以給你帶來幫助。

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短期帶薪缺勤的會計分錄

1、累積帶薪缺勤

累積帶薪缺勤指的是帶薪權利可以結轉至下期，會計分錄如下：

借：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤

貸：銀行存款

借：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤

貸：管理費用

2、非累積帶薪缺勤

非累積帶薪缺勤，指的是帶薪權利不能結轉至下期。對于非累積帶薪缺勤，由于職工提供的服務本身不能增加其能夠享受的福利金額，一般是在缺勤期間計提應付工資薪酬時一并處理。所以做賬時：

會計期末不用將企業(yè)未享受的非累積帶薪缺勤作為負債進行掛賬。當職工放棄非累積帶薪休假權利時，企業(yè)也沒有相應貨幣補償時，則不用做會計處理。但若是企業(yè)對職工進行相應的貨幣補償，那么應在補償當期確認一項負債計入當期的成本費用中。

3、短期薪酬

短期薪酬包括短期帶薪缺勤、短期利潤分享計劃和其他短期薪酬。包括年休假、病假、婚假、產假等。

短期帶薪缺勤：雖然員工缺勤，但企業(yè)仍然給予其相應報酬。

短期利潤分享計劃：指的是企業(yè)在職工提供服務的基礎上，與其達成的基于利潤或其他經營成果而提供薪酬的協(xié)議。

以上就是小編整理的“短期帶薪缺勤會計分錄怎么處理”的相關內容，相信大家也都有了解了，有疑問可以咨詢在線答疑老師，想了解更多關于財會資訊的朋友可以掃描右上方二維碼關注我們會計教練公眾號，更多財會知識等你來看，此外我們?yōu)榇蠹姨峁┑倪€有大量試聽課程以及學習資料包點擊下方圖片就能領取哦!