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小編近期有分享過相關補償金的分錄知識,企業(yè)辭退員工所給予的補償金作為企業(yè)財務人員做賬務處理這是家常便飯的事,那么辭退員工補償的會計分錄怎么做呢?不了解的學員以及準備進企業(yè)做財務的學員,都來一起拉著你們都小伙伴來學習吧。

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辭退員工補償金的會計分錄

1、計提辭退福利時

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——辭退福利

2、支付辭退福利費

借：應付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款/庫存現金

貸：應交稅費——應交個人所得稅

根據《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

一次性經濟補償金怎么繳納個稅

對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅?？紤]到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。

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