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有的公司老板為了激勵員工的工作積極性會設置一些獎勵機制，有的是以貨幣的形態(tài)獎勵員工，有的是以非貨幣的形態(tài)來獎勵員工，今天小編就帶大家去了解一下非貨幣性福利費的賬務處理，希望小編在下文為大家準備的內容可以幫到大家。

有的公司老板為了激勵員工的工作積極性會設置一些獎勵機制，有的是以貨幣的形態(tài)獎勵員工，有的是以非貨幣的形態(tài)來獎勵員工，今天小編就帶大家去了解一下非貨幣性福利費的賬務處理，希望小編在下文為大家準備的內容可以幫到大家。

非貨幣性福利費的賬務處理

甲公司為一家彩電生產企業(yè)，共有員工600名，2015年5月，公司以其生產的成本為6000元的某型號彩電作為福利發(fā)放給公司每名員工。該型號彩電的售價為每臺8000元，甲公司適用的增值稅稅率為17%.假設600名員工中500名為直接參加生產的員工，100名為總部管理人員。

2015年125月陔公司將彩電發(fā)放給員工時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　　 5616000

貸：主營業(yè)務收入 　　　　　　　　　　4800000

應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 816000

借：主營業(yè)務成本 　　　　　　　　　　3600000

貸：庫存商品 　　　　　　　　　　　　3600000

2009年5月該公司分配應付職工薪酬時：

借：生產成本 　　　　　　　　　　　　4680000

管理費用　　　　　　　　　　　　 936000

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 　　5616000

以上就是小編為大家介紹的非貨幣性福利費的賬務處理的相關內容，大家對此也一定有所了解了，如果大家還有什么疑問的話可以在線咨詢我們的答疑老師，也可以掃描二維碼關注會計教練公眾號了解更多的會計資訊。