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個稅就是指個人所得稅,福利稅遇到個稅該怎么做賬呢,本節(jié)課要分享的主題是福利費交個稅的分錄如何做賬,不懂的學(xué)員快來記筆記學(xué)習啦,下文是小編整理好的資料下面一起來學(xué)習參考一下吧,希望幫助到大家。

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職工福利費涉及個稅的如何做分錄

答：一、目前都不允許計提福利費，而是在不超過工資總的14%限額內(nèi)按實列支，發(fā)生費用時：

借：應(yīng)付福利費，

貸：現(xiàn)金或銀行存款，月末分配計入對應(yīng)的科目。

生產(chǎn)線上人員的計入制造費用，管理人員的計入管理費用。

二、在不超過工資總額的14%部份允許在所得稅前扣除，超過部份作納稅調(diào)整。

三、按實列支的職工福利費，分具體情況：發(fā)放給個人的錢、物應(yīng)該計入個人薪酬一起計算個人所得稅，用于其他福利項目的就不必計入個人薪酬了。

職工福利費會計處理

新準則取消了原“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”會計科目、增設(shè)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償” 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。

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