用戶注冊

2021年的初級會計考試報名已經(jīng)開始了，不知道大家現(xiàn)在的備考情況進行的怎么樣了，初級會計考試主要考核的就是初級會計實務(wù)和經(jīng)濟法基礎(chǔ)，今天小編為大家分享的就是2021年初級經(jīng)濟法每日一練_勞動合同期限的核算，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文了解一下吧。

2021年的初級會計考試報名已經(jīng)開始了，不知道大家現(xiàn)在的備考情況進行的怎么樣了，初級會計考試主要考核的就是初級會計實務(wù)和經(jīng)濟法基礎(chǔ)，今天小編為大家分享的就是2021年初級經(jīng)濟法每日一練_勞動合同期限的核算，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文了解一下吧。

初級經(jīng)濟法勞動合同期限的核算

單選題

甲公司與張某簽訂勞動合同，未約定勞動合同期限，僅約定試用期8個月，下列關(guān)于該試用期的表述中，正確的是(　)。

A、試用期約定合同有效

B、試用期超過6個月部分視為勞動合同期限

C、試用期不成立，8個月為勞動合同期限

D、試用期不成立，應(yīng)視為試用期1個月，剩余期限為勞動合同期限

【答案】

C

【解析】

勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

勞動合同期限的內(nèi)容

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：

(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。

(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。

(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。

簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。

上文就是小編為大家介紹的2021年初級經(jīng)濟法每日一練_勞動合同期限的核算，相信大家對此也一定有所了解了，如果大家還有什么疑問的話可以在線咨詢我們的答疑老師，也可以掃描二維碼添加老師的微信免費領(lǐng)取相關(guān)初級會計資料。