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職工薪酬是企業(yè)給員工發(fā)放的各種報酬或者補償，對于員工的工資的分配是通過應付職工薪酬來進行核算的，那么分配應付職工薪酬會計分錄怎么做的呢?具體的賬務處理小編給大家整理在下面了，想繼續(xù)了解學習的小伙伴趕快來一起詳細看看吧!希望會對你有幫助哦。

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分配職工薪酬會計分錄

1、工資分配時：

借：管理費用/銷售費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬

2、發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分)

其他應付款---住房公積金(個人負擔部分)

應交稅費---個人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的)

3、交納社保費、住房公積金時：

借：管理費用--社保費(養(yǎng)老，失業(yè).工傷生育單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

應付福利費--醫(yī)療保險(單位負擔部分)

其他應付款--社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分)

--住房公積金(自己負擔部分)

貸：銀行存款

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