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工資6000的會計分錄怎么做?工資問題，一直都是會計人員很頭疼的問題。其實任何行業(yè)的工資計提和發(fā)放涉及到的賬務處理都是差不多的，不同部門人員工資計入到相應的會計科目中。發(fā)放時通過應付職工薪酬會計科目核算。今天，小編就給大家詳細講解一下工資分錄問題，會計人員一定要會做相應的賬務處理問題。

工資6000的會計分錄怎么做?工資問題，一直都是會計人員很頭疼的問題。其實任何行業(yè)的工資計提和發(fā)放涉及到的賬務處理都是差不多的，不同部門人員工資計入到相應的會計科目中。發(fā)放時通過應付職工薪酬會計科目核算。今天，小編就給大家詳細講解一下工資分錄問題，會計人員一定要會做相應的賬務處理問題。

工資會計分錄

1、工資計提(應發(fā)工資數(shù))借:制造費用-工資 (生產人員)

管理費用-工資 (管理人員)

銷售費用-工資 (銷售人員)

貸:應付職工薪酬-工資

2、計提企業(yè)繳納的五險一金借:制造費用 (生產人員)

管理費用 (管理人員)

銷售費用 (銷售人員)

貸:其他應付款-養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應付款-住房公積金

3、發(fā)放工資時借:應付職工薪酬-工資 (應發(fā)工資數(shù))

貸:庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實發(fā)工資數(shù))

其他應付款-養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

其他應付款-住房公積金 (代扣代繳金額)

應交稅費-應交個人所得稅 (代扣代繳金額)

4、實際交納借:其他應付款-養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應付款-住房公積金

應交稅費-應交個人所得稅

工資

工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:

(1)社會保險費

(2)勞動保護費

(3)福利費

(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費

(5)計劃生育費用

(6)其他不屬于工資的費用

工資6000的會計分錄怎么做?大家閱讀完上文內容，都了解清楚了嗎?工資需要做計提和發(fā)放兩筆會計處理，小編還給大家補充了工資相關內容知識，希望對大家有所幫助。想要學習更多做賬實操內容，大家可以選擇加入我們會計教練培訓課程，我們有專業(yè)的課程老師在線指導學習。期待大家的加入學習。