同學(xué)們在參加工作時,在入崗前都會有一個入崗培訓(xùn),教會你該崗位的職責(zé),在入崗后的工作期間也會是不是有培訓(xùn)提升自己的工作技能,那么企業(yè)培訓(xùn)員工的費用怎么入賬呢?今天小編就為大家介紹公司培訓(xùn)費會計分錄怎么做。
同學(xué)們在參加工作時,在入崗前都會有一個入崗培訓(xùn),教會你該崗位的職責(zé),在入崗后的工作期間也會是不是有培訓(xùn)提升自己的工作技能,那么企業(yè)培訓(xùn)員工的費用怎么入賬呢?今天小編就為大家介紹公司培訓(xùn)費會計分錄怎么做。
一般國際上的大公司,他們的培訓(xùn)費用支出占他們銷售額的1%到3%左右,最高的占7%,當(dāng)然這是跟所在的行業(yè)有關(guān),如果是處在知識型的行業(yè),那培訓(xùn)費就要多一點,像會計師事務(wù)所、管理咨詢公司就高很多。
而國內(nèi)企業(yè),這個比率一般要低得多,在市場競爭比較激烈的行業(yè),如IT、家電,有些大企業(yè)培訓(xùn)費用能夠占到銷售額的2%左右,一般規(guī)模在十幾億左右的民企,其培訓(xùn)費用大概也就是0.2%至0.5%。
勞動合同法明確規(guī)定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓(xùn)費\服裝費\保險費\壓金)。
企業(yè)發(fā)生的員工培訓(xùn)費會計分錄:
借:管理費用
貸:銀行存款
但是如果是職工教育經(jīng)費
借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工教育經(jīng)費
貸:銀行存款
針對符合條件的軟件企業(yè)的職工培訓(xùn)費,應(yīng)該單獨進行核算并按實際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅執(zhí)行中若干稅務(wù)處理問題的通知》(國稅函[2009]202號)第四條規(guī)定,軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費用,根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2008]1號)規(guī)定,可以全額在企業(yè)所得稅前扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)準確劃分職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費支出,對于不能準確劃分的,以及準確劃分后職工教育經(jīng)費中扣除職工培訓(xùn)費用的余額,一律按照《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定的比例扣除。
因此,在能夠準確劃分職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費支出的前提下,軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費用,可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除。若不能準確劃分的,以及準確劃分后職工教育經(jīng)費中扣除職工培訓(xùn)費用的余額,則應(yīng)在不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)稅前扣除。
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