用戶注冊

現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)對于入職的員工都會給予繳納社保的,有的企業(yè)只是代繳一部分社保剩余的一部分從員工工資里面扣除,那么個人承擔的這部分社保該怎么做賬呢?小編本期就來圍繞個人承擔保險的會計分錄處理給大家做一下簡單的分享,下面請看下文全文。

現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)對于入職的員工都會給予繳納社保的,有的企業(yè)只是代繳一部分社保剩余的一部分從員工工資里面扣除,那么個人承擔的這部分社保該怎么做賬呢?小編本期就來圍繞個人承擔保險的會計分錄處理給大家做一下簡單的分享,下面請看下文全文。

個人承擔保險的會計分錄

企業(yè)需要按勞動法給員工繳納社保。公司負擔的部分計入到管理費用-社保費科目。個人承擔的部分，一般是根據(jù)實際情況計入到其他應(yīng)收款-社保或者其他應(yīng)付款-社?？颇?。如果企業(yè)先代員工支付了社保，然后再從工資里面扣減，

分錄為：支付時：

借：管理費用-社保，其他應(yīng)收款-社保-個人部分，

貸：銀行存款。

收回的時候，

借：應(yīng)付職工薪酬，

貸：庫存現(xiàn)金，其他應(yīng)收款-社保-個人部分。

五險一金知識拓展

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當繳納“項目，法律上應(yīng)當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區(qū)將合并生育保險和職工基本醫(yī)療保險，產(chǎn)檢費用將和普通醫(yī)療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇

本期個人承擔保險的會計分錄處理的資料分享到這里就接近尾聲啦，有不懂的地方記得積極點擊上方在線答疑老師來幫忙解答喲!或者主動添加下方老師微信課下不懂的隨時咨詢一對一指導(dǎo)學(xué)習(xí)，以及免費領(lǐng)取會計實操做賬資料和報名參與會計試聽課程的試聽學(xué)習(xí)機會。