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有些企業(yè)會為員工購買團體險，那么團體險要如何進行賬務處理呢?對于企業(yè)為員工購買保險，政策又是如何規(guī)定的呢?今天小編就為同學們介紹一下公司支付團體險的分錄怎么做的相關內容，希望同學們能夠有所收獲。

有些企業(yè)會為員工購買團體險，那么團體險要如何進行賬務處理呢?對于企業(yè)為員工購買保險，政策又是如何規(guī)定的呢?今天小編就為同學們介紹一下公司支付團體險的分錄怎么做的相關內容，希望同學們能夠有所收獲。

員工團體險會計分錄怎么做?

借：管理費用等科目

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款等科目

期末結轉本年利潤

借：本年利潤

貸：管理費用

員工團體意外險要考慮哪些?

1、團體意外保險必須把售后服務放在第一位。

2、團體意外保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。

3、團體意外保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。

關于企業(yè)為職工購買保險有關財務處理問題的通知

一、各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本(費用)，為職工繳納的基本醫(yī)療保險費，從應付福利費中列支;由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發(fā)工資中扣繳。

二、有條件的企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內的部分，作為勞動保險費列入成本(費用);非試點地區(qū)的企業(yè)，從應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。

參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額4%以內的部分，從應付福利費中列支，應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本(費用)。

三、職工向商業(yè)保險公司購買財產保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業(yè)報銷。

四、企業(yè)按照內部議事規(guī)則，經過董事會或者經理(廠長)辦公會決議，改革內部分配制度，在實際發(fā)放工資和社會保險統(tǒng)籌之外，為職工購買商業(yè)保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支;作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關規(guī)定處理。

小編今天為大家講解的公司支付團體險的分錄怎么做就到這里了，同學們有沒有學會呀?如若還有疑問的話可以咨詢我們的在線答疑老師，如果同學們對于其他會計知識感興趣的話，可以掃描右上方二維碼關注公眾號，有限時免費的學習資料等著大家哦。