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基本每一個企業(yè)都會有員工福利費，通過接下來的閱讀你會了解到計提工會福利的會計分錄。工會的福利是單位按照個人工資額按照一定的比例提取，但不扣除工資金額，然后為職工辦理福利待遇。而職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)務人員的工資，醫(yī)務經費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。

基本每一個企業(yè)都會有員工福利費，通過接下來的閱讀你會了解到計提工會福利的會計分錄。工會的福利是單位按照個人工資額按照一定的比例提取，但不扣除工資金額，然后為職工辦理福利待遇。而職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)務人員的工資，醫(yī)務經費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。

工會發(fā)放福利會計分錄明細：

借：其他支出

貸：現金(或銀行存款)

職工福利費的會計分錄

企業(yè)可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費。

計提時，

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--職工福利費(按人員所在部門入賬)

貸：應付職工薪酬--職工福利費

開支時，

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款

工會福利意義：

工會福利是按照《工會法》及相關法律法規(guī)，由單位提取工會經費列支的，用于職工開展工會活動、維護職工權益等方面的支出，是工會組織作為代表職工利益，維護職工合法權利，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務的體現，是行政福利的有益補充。

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