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在一些設立了工會的公司里，分攤工會經費是很正常的，對于專業(yè)的財務人員來說工會經費的分攤會計分錄是需要熟悉掌握的。工會經費的分攤的分配比例有很多清況，經費的有些部分會作為省、市、縣三級工會留用，具體分配需要由省級部門安排。不熟悉的小伙伴可以閱讀答下文。

在一些設立了工會的公司里，分攤工會經費是很正常的，對于專業(yè)的財務人員來說工會經費的分攤會計分錄是需要熟悉掌握的。工會經費的分攤的分配比例有很多清況，經費的有些部分會作為省、市、縣三級工會留用，具體分配需要由省級部門安排。不熟悉的小伙伴可以閱讀答下文。

分攤工會經費的會計分錄

借：管理費用——工會經費

貸：其他應付款——單位工會

其他應付款——上級工會

借：其他應付款——單位工會

其他應付款——上級工會

貸：銀行存款

工會經費的分攤的分配比例是怎樣的?

(1)行政按工資總額2%撥繳的工會經費以不低于60%的比例留在基層工會使用，其余的要上繳到上級工會。

(2)上一級工會依據有關規(guī)定，按全額的不同分成比例逐級收繳和上解，最終上繳全總的比例為經費全額的5%。

(3)經費的其余部分作為省、市、縣三級工會留用，具體的分成比例由省級工會確定。

工會經費的分攤的擴展資料：

《工會法》第四十二條規(guī)定：“工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定?！边@一規(guī)定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。

第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。

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