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當(dāng)企業(yè)的職工當(dāng)月產(chǎn)生了罰款，需要在工資表中扣除的話，賬務(wù)處理要如何做呢?小編查找了相關(guān)的資料，為同學(xué)們整理了如下的內(nèi)容，今天小編就來(lái)為同學(xué)們介紹一下工資表罰款扣款會(huì)計(jì)分錄怎么做。如果還想要學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)知識(shí)的話，可以掃描文章右上方二維碼，關(guān)注微信公眾號(hào)，限時(shí)免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料哦。

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工資表里面的罰款扣除賬務(wù)處理

從職工當(dāng)月工資中扣除罰款,應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款等科目.

從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,涉及三個(gè)業(yè)務(wù),需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

罰款的來(lái)源需要明確以便于入賬,是由職工承擔(dān)的費(fèi)用,還是考核罰款.在扣除之前應(yīng)該予以入賬,分錄為:

借:其他應(yīng)收款

貸:管理費(fèi)用(員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān))

貸:營(yíng)業(yè)外收入(不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款)

二、工資入賬

這個(gè)需要明確的是,工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費(fèi)用科目,形成負(fù)債,貸記應(yīng)付職工薪酬

三、扣除款項(xiàng)

扣除罰款,直接減少了應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款,所以借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款

四、發(fā)放工資

應(yīng)付職工薪酬入賬時(shí)是應(yīng)付工資,扣除罰款后,應(yīng)付職工薪酬余額減少了,其最終應(yīng)與實(shí)付工資相符,發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成.

企業(yè)罰金罰款支出稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?

罰款罰金不得稅前扣除,根據(jù)以下文件規(guī)定,凡是違反法律、行政法規(guī)而交付的罰款、罰金、滯納金是不允許扣除的,但按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費(fèi)可以扣除.這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員要對(duì)發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行判定.對(duì)罰款不能一律對(duì)待.要看性質(zhì).

國(guó)稅發(fā)[2000]84號(hào)第六條規(guī)定:除條例第七條的規(guī)定以外,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),下列支出也不得扣除:

(一) 賄賂等非法支出;

(二) 因違反法律、行政法規(guī)而交付的罰款、罰金、滯納金;

(三)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備金、短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備金、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備基金(包括投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備基金)以及國(guó)家稅收法規(guī)規(guī)定可提取的準(zhǔn)備金之外的任何形式的準(zhǔn)備金;

(四)稅收法規(guī)有具體扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn)(比例或金額),實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用超過(guò)或高于法定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的部分.

第五十六條 納稅人按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費(fèi)可以扣除.

國(guó)稅發(fā)[1997]191號(hào)第二條規(guī)定:關(guān)于逾期還款加收罰息處理問(wèn)題納稅人逾期歸還銀行貸款,銀行按規(guī)定加收的罰息,不屬于行政性罰款,允許在稅前扣除.

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