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企業(yè)為了招賢納士出了諸多福利政策，其中就包括社保，隨著社保的普及，它就成為現(xiàn)在許多員工找尋工作的標(biāo)準(zhǔn)，那么你身為財(cái)會人員，你知道公司付員工社保會計(jì)分錄的賬務(wù)處理是什么嗎?不知道的小伙伴快隨本編一起來看一下吧。希望可以對大家的學(xué)習(xí)或者工作有一些幫助。

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支付員工社保費(fèi)的賬務(wù)處理

分配工資

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

計(jì)提社保

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬—社保(企業(yè)部分)

次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：其他應(yīng)付款—社保(個人部分)

庫存現(xiàn)金/銀行存款

上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬—社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款—社保(個人部分)

貸：銀行存款

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

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