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小編之前為同學們介紹了不少關于工資的相關會計分錄，這幾天就有同學們在問，在做公司的賬務處理時，入賬的金額是應該按應付工資還是實付工資呢?今天小編就來為同學們介紹一下工資會計分錄按應付還是實付。如果同學們還想要學習更多會計知識的話，可以掃描文章右上方二維碼，關注微信公眾號，限時免費領取學習資料哦。

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工資在做賬時按應付還是實付

計提是應發(fā)工資,發(fā)放是實發(fā)工資.

舉個例子就知道了.

本月應發(fā)工資5萬元,扣除個人所得稅0.4萬元,不考慮其他因素,實際發(fā)放4.6萬元.

1、計提工資:

借:管理費用5萬元

貸:應交稅費--應繳個人所得稅0.4萬元

貸:應付職工薪酬4.6萬元

2、發(fā)放工資:

借:應付職工薪酬4.6萬元

貸:銀行存款4.6萬元

應付職工薪酬:

—、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬.

二、本科目應當按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算..

發(fā)放職工薪酬的處理

答:企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬--工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記"應付職工薪酬"科目.貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"、"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

企業(yè)支付職工福利費、支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓或按照有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時,借記"應付職工薪酬--職工福利(或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時,應確認主營業(yè)務收入,借記"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"主營業(yè)務收入"科目.同時結轉相關成本,涉及增值稅銷項稅額的,還應進行相應的處理.

企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目.

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