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工程發(fā)生的勞務費支出如何進行賬務處理?勞務費發(fā)票是勞務公司向發(fā)包單位開具的,工程勞務費應該計入什么會計科目,作為一名財務人員在日常業(yè)務處理中經(jīng)常會遇到,大家對此內(nèi)容了解多少呢?關于工程發(fā)生的勞務費如何記賬的問題，小編將內(nèi)容為大家整理在下文中了，一起看下去吧!

工程發(fā)生的勞務費支出如何進行賬務處理?勞務費發(fā)票是勞務公司向發(fā)包單位開具的,工程勞務費應該計入什么會計科目,作為一名財務人員在日常業(yè)務處理中經(jīng)常會遇到,大家對此內(nèi)容了解多少呢?關于工程發(fā)生的勞務費如何記賬的問題，小編將內(nèi)容為大家整理在下文中了，一起看下去吧!

工程勞務費計入什么會計科目

收到勞務費計入其他業(yè)務收入會計科目.支付勞務費計入生產(chǎn)成本或者管理費用會計科目.勞務費發(fā)票是勞務公司向發(fā)包單位開具的,主要內(nèi)容是人工勞務費,勞務的范圍比較大,提供加工、修理修配勞務的征增值稅,稅率為6%;提供屬于服務性質(zhì)的勞務的征營業(yè)稅,稅率為5%;提供建筑安裝勞務的也征營業(yè)稅,稅率為3%.

收到勞務費會計分錄:

借:銀行存款、庫存現(xiàn)金等

貸:其他業(yè)務收入

支付勞務費會計分錄:

借:生產(chǎn)成本

管理費用

貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金等

企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出.其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù).

勞務費與應付職工薪酬的區(qū)別

1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬.簽訂勞動合同的員工,享有《勞動法》的權(quán)利義務,和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系,用人單位除了支付工資報酬之外,還應履行繳納社會保險的義務;勞務報酬則不存在這種關系,其勞動具有獨立性、自由性,其行為受《合同法》的調(diào)整.

2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中,并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到,而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理.公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務,對某一客戶按時收費.

3、從財務核算角度來看,工資報酬的支付一般通過"應付職工薪酬"科目核算;勞務報酬一般通過"生產(chǎn)成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目核算.

4、從稅務管理角度看,工資報酬的支付應用工資表按實列支,并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發(fā)票,并按規(guī)定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅.兩種支出的計稅方式完全不同.

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