用戶注冊

社保涉及到自身的切實利益，是很多從業(yè)人員選擇就職公司的考慮點之一。眾所周知，員工基本社保是由公司負擔的部分和代員工繳納的部分兩部分組成的。關注社保繳納的你是否了解繳納社保會計分錄怎么寫呢?不了解或不清楚的話，就接著往下看吧!小編為你整理了繳納社保會計分錄的書寫方式作為參考。

社保涉及到自身的切實利益，是很多從業(yè)人員選擇就職公司的考慮點之一。眾所周知，員工基本社保是由公司負擔的部分和代員工繳納的部分兩部分組成的。關注社保繳納的你是否了解繳納社保會計分錄怎么寫呢?不了解或不清楚的話，就接著往下看吧!小編為你整理了繳納社保會計分錄的書寫方式作為參考。

繳納社保的會計分錄

繳納時:

借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款/現(xiàn)金

計提時:

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發(fā)放工資時:

借:應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數)

貸:其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

銀行存款/現(xiàn)金 (實發(fā)數)

補提的分錄跟上述分錄一樣,你只要在摘要中說明即可.

社保費用如何做賬

一、社保即社會保險費,是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度.現(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等.社保費分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分.

二、應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算.

三、社保賬務處理會計分錄:

1、計提單位負擔部分

借:成本費用相關科目(按受益人員所在部門確定)

貸:應付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個人負擔部分

借:應付職工薪酬-工資

貸:應付職工薪酬-社保

3、繳納社保(含單位負擔的及個人負擔的)

借:應付職工薪酬-社保

貸:銀行存款

計提社保時如何做會計分錄

1.分配工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

3.次月發(fā)放工資時

借:應付職工薪酬--工資

貸:其他應付款(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借:應付職工薪酬--社保(企業(yè)部分)

其他應付款(個人部分)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

注意事項:

社會保險沒辦理之前不能計提,"五險一金"計提比例各地不一樣.企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入"管理費用".

點擊進入實操專題

超全會計資料，限時免費領

相關文章：

個人小超市可以給員工交社保嗎

給員工多交的社保怎么退