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以后同學(xué)們在參加工作時，在入崗前會有一個入崗培訓(xùn)，而且為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，公司也會不定期組織不同的課程給員工進(jìn)行培訓(xùn)。那么企業(yè)培訓(xùn)員工的費(fèi)用怎么入賬呢?今天小編就為大家介紹公司培訓(xùn)費(fèi)會計分錄如何做。

以后同學(xué)們在參加工作時，在入崗前會有一個入崗培訓(xùn)，而且為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，公司也會不定期組織不同的課程給員工進(jìn)行培訓(xùn)。那么企業(yè)培訓(xùn)員工的費(fèi)用怎么入賬呢?今天小編就為大家介紹公司培訓(xùn)費(fèi)會計分錄如何做。

培訓(xùn)費(fèi)會計分錄怎么做

一般國際上的大公司,他們的培訓(xùn)費(fèi)用支出占他們銷售額的1%到3%左右,最高的占7%,當(dāng)然這是跟所在的行業(yè)有關(guān),如果是處在知識型的行業(yè),那培訓(xùn)費(fèi)就要多一點(diǎn),像會計師事務(wù)所、管理咨詢公司就高很多。

而國內(nèi)企業(yè),這個比率一般要低得多,在市場競爭比較激烈的行業(yè),如IT、家電,有些大企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用能夠占到銷售額的2%左右,一般規(guī)模在十幾億左右的民企,其培訓(xùn)費(fèi)用大概也就是0.2%至0.5%。

勞動合同法明確規(guī)定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)\服裝費(fèi)\保險費(fèi)\壓金)。

企業(yè)發(fā)生的員工培訓(xùn)費(fèi)會計分錄:

借:管理費(fèi)用

貸:銀行存款

但是如果是職工教育經(jīng)費(fèi)

借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)

貸:銀行存款

軟件企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)納稅所得額扣除

針對符合條件的軟件企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)進(jìn)行核算并按實(shí)際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅執(zhí)行中若干稅務(wù)處理問題的通知》(國稅函[2009]202號)第四條規(guī)定，軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2008]1號)規(guī)定，可以全額在企業(yè)所得稅前扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確劃分職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)支出，對于不能準(zhǔn)確劃分的，以及準(zhǔn)確劃分后職工教育經(jīng)費(fèi)中扣除職工培訓(xùn)費(fèi)用的余額，一律按照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定的比例扣除。

因此，在能夠準(zhǔn)確劃分職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)支出的前提下，軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)用，可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除。若不能準(zhǔn)確劃分的，以及準(zhǔn)確劃分后職工教育經(jīng)費(fèi)中扣除職工培訓(xùn)費(fèi)用的余額，則應(yīng)在不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)稅前扣除。

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