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在現在的匯算清繳是作為財務人員必須掌握的一個實操處理，這個匯算清繳是每天都需要做的工作，主要就是對企業(yè)里的稅務進行匯算清繳來進行處理的，那么匯算清繳工資薪金怎么處理，在對于這個內容，小編在下文中整理了相關的知識內容，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧。希望小編的分享可以幫助到大家哦。

在現在的匯算清繳是作為財務人員必須掌握的一個實操處理，這個匯算清繳是每天都需要做的工作，主要就是對企業(yè)里的稅務進行匯算清繳來進行處理的，那么匯算清繳工資薪金怎么處理，在對于這個內容，小編在下文中整理了相關的知識內容，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧。希望小編的分享可以幫助到大家哦。

匯算清繳工資薪金怎么處理

Q1什么是工資薪金所得?

A個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，為工資、薪金所得。

Q2.演員參與本單位組織的演出取得的報酬是否屬于工資薪金?

A對電影制片廠導演、演職人員參加本單位的影視拍攝所取得的報酬，屬于工資薪金，應按“工資、薪金所得” 應稅項目計征個人所得稅。

Q3.個人擔任公司董事監(jiān)事取得的收入是否屬于工資薪金?

A個人擔任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇取得的董事費、監(jiān)事費，屬于勞務報酬，應按“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅;個人在公司(包括關聯公司)任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，屬于工資薪金，應將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

Q4.單位為職工個人購買商業(yè)健康保險是否屬于工資薪金?

A單位統(tǒng)一為員工購買符合規(guī)定的稅收優(yōu)惠型商業(yè)健康保險產品的支出，應計入員工個人工資薪金，視同個人購買，允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除， 扣除限額為2400元/年(200元/月)。

Q5.單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，是否屬于工資薪金?

A按規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規(guī)定的標準領取的誤餐費。除上述情形外，單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，屬于工資薪金，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

Q6.超比例繳付的“三險一金”是否要并入當期工資薪金計算繳納個人所得稅?

A單位超過規(guī)定比例和標準為個人繳付“三險一金” 的，超過部分應并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

Q7.扣繳義務人或納稅人自行申報全年一次性獎金個人所得稅時，如何繳納個人所得稅?是否可以選擇并入綜合所得或不并入綜合所得稅計算?

A居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9 號)規(guī)定的，在 2021年12月31日前，可以選擇不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額=全年一次性獎金收入×月度適用稅率-速算扣除數居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

Q8.中央企業(yè)負責人取得年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵，需要并入綜合所得進行年度匯算嗎?

A中央企業(yè)負責人取得年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵，符合《國家稅務總局關于中央企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通 知》(國稅發(fā)〔2007〕118 號)規(guī)定的，在2021年12月31日前，可以選擇不并入當年綜合所得，也可以選擇并入當年綜合所得進行年度匯算。選擇不并入當年綜合所得的，以該筆收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額=年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵× 月度適用稅率-速算扣除數

Q9.單位向個人低價售房應如何計算個人所得稅?需要進行年度匯算嗎?

A單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工， 職工因此而少支出的差價部分，符合規(guī)定的，不并入當年綜合所得，不需要進行年度匯算，以差價收入除以12個月得到的數額，按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額=職工實際支付的購房價款低于該房屋的購置或建造成本價格的差額×月度適用稅率-速算扣除數

Q10.與單位解除勞動關系取得的一次性補償收入如何計稅?要并入綜合所得嗎?

A個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

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