有些公司為了吸引更多的優(yōu)秀人才，會投入很多福利，比如為職工投保險，今天小編帶來的文章就叫做公司為職工投保險會計分錄如何做，這些不同情況下產生的會計分錄可能會讓大家在實務中不知所措，大家可以提前了解一些有關的會計分錄。如果大家想要進一步的了解這些分錄，接下來就由小編來向大家介紹吧，希望小編提供的資料能夠幫到大家。
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以管理人員的養(yǎng)老保險為例(按受益情況確定)
計提 ：
借：管理費用-社會保險費-養(yǎng)老保險(單位部分)
貸：應付職工薪酬-社會保險費-養(yǎng)老保險(單位部分)2
發(fā)放工資時，從工資中代扣個人負擔部分：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-社會保險費-養(yǎng)老保險(個人部分)
銀行存款/庫存現金
繳納：
借：應付職工薪酬-社會保險費-養(yǎng)老保險(單位部分)
其他應付款-社會保險費-養(yǎng)老保險(個人部分)
貸：銀行存款
答:一般情況下企業(yè)必須交納的社會保險,具體包括:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費.第二類是企業(yè)自愿為員工交納的各種商業(yè)保險.
通常要繳納個人所得稅、企業(yè)所得稅.
為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除.
企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費,允許在企業(yè)所得稅前扣除.
企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除.
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