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個人與公司合作完成規(guī)定工作任務之后，公司需要按照約定支付給個人勞務報酬。財務人員在對勞務報酬進行會計處理時應該和工資的會計處理一致嗎?兩者又有什么區(qū)別呢?如果你也不知道問題的答案，那就請接著讀下去吧!下文整理了發(fā)放勞務報酬會計分錄怎么寫的相關內容。

個人與公司合作完成規(guī)定工作任務之后，公司需要按照約定支付給個人勞務報酬。財務人員在對勞務報酬進行會計處理時應該和工資的會計處理一致嗎?兩者又有什么區(qū)別呢?如果你也不知道問題的答案，那就請接著讀下去吧!下文整理了發(fā)放勞務報酬會計分錄怎么寫的相關內容。

發(fā)放勞務報酬會計分錄

借：生產成本/管理費用/銷售費用等

貸：銀行存款等

勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。

勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算;勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。

應付職工薪酬會計分錄是什么

1、工資分配時：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

2、發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分)

其他應付款---住房公積金(個人負擔部分)

應交稅費---個人所得稅

銀行存款/現金(實際發(fā)放給員工的)

3、交納社保費、住房公積金時：

借：管理費用--社保費(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

應付福利費--醫(yī)療保險(單位負擔部分)

其他應付款--社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分)

--住房公積金(自己負擔部分)

貸：銀行存款

延伸閱讀：

工資和勞務報酬怎么合并征稅

勞務報酬所得財務稅務處理