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在我們的日常生活中，冒著高溫進行作業(yè)，是有高溫補貼的，那么計提高溫補貼會計分錄怎么寫?高溫補貼應當通過應付職工薪酬來發(fā)放，當我們財務人員進行賬務處理的時候，應該怎么做呢?想要了解請看下文計提高溫補貼分錄怎么做，相關的會計分錄小編已在文中為大家列舉出來了，更多內容詳情請跟著小編一起來看看吧，希望能對你有所幫助。

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計提高溫補貼會計分錄

一、高溫費通過“應付職工薪酬”科目核算。

按照《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。

按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下。

無論以實物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費：

借：應付職工薪酬——職工福利費(防暑降溫費)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

借：應付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

供給全體職工的清涼飲料和保健用品：

借：管理費用或制造費用——勞動保護費

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

高溫補貼可以稅前扣除嗎?

《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函 [2009]3號)第三條第(二)款規(guī)定，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

因此，企業(yè)發(fā)放給員工的采暖費補貼可以按照職工福利費的標準，在不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除;而對于員工拿著發(fā)票來報銷的情況，由于不屬于職工福利費的范疇，因此不可以稅前扣除。

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