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社保在企業(yè)中在對于員工來說比較重要的一個業(yè)務(wù)，這個社保一般也都是在工資里進行扣除，在工資里扣除一般都是需要進行做賬處理的，那么社保做賬分錄，對于這個具體的會計分錄內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理了相關(guān)的知識內(nèi)容，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家哦。更多的內(nèi)容可以加入我們的會計交流群進行學(xué)習(xí)哦。

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分配工資

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

計提社保

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款—社保(個人部分)

庫存現(xiàn)金/銀行存款

上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款—社保(個人部分)

貸：銀行存款

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

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