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初級會計實務很多章節(jié)知識點內容出題率師比較高的，像這些知識內容的賬務處理及分錄問題，大家都一定要熟練掌握住。很多知識內容都是在反復考察大家的，大家可以把歷年的考試真題反復多做幾遍，熟悉一下考試題型。大家有任何問題，都是可以隨時咨詢小編的。

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下列有關離職后福利的說法中，不正確的是( )。

A. 離職后福利是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬

B. 離職后福利計劃包括設定提存計劃、設定受益計劃

C. 設定提存計劃是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃

D. 設定受益計劃是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃

【答案】A

【解析】短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外，選項A錯誤。

離職后福利

離職后福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，根據勞動合同，企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補償。

辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性支付補償的方式，也有通過提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利標準的方式，或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退后未來某一期間。

職工薪酬

企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費;

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會經費和職工教育經費;

(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。

(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

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