用戶注冊

企業(yè)年終獎稅務籌劃的要點有哪些?每年年末又就到了職場發(fā)放年終獎的時候了，在這里小編就為大家分析一下企業(yè)發(fā)放年終獎的稅務籌劃要點供大家參考，發(fā)放年終獎金，別忘記事先做好稅務規(guī)劃。

企業(yè)年終獎稅務籌劃的要點有哪些?每年年末又就到了職場發(fā)放年終獎的時候了，在這里小編就為大家分析一下企業(yè)發(fā)放年終獎的稅務籌劃要點供大家參考，發(fā)放年終獎金，別忘記事先做好稅務規(guī)劃：

稅收籌劃

1、沒有年終獎會多交個人所得稅。

同樣的年薪，有年終獎的人月薪比較低，可以降低月薪適用的稅率，年終獎金也可以按政策適用較低稅率，兩個方面結合，節(jié)稅效果明顯。因此，企業(yè)應該為員工設計年終獎金制度;

2、發(fā)放年終獎要有獎勵方案。

特別對于畸高的年終獎，稅務機關會特別關注;

3、沒有年終獎，第十三個月薪水也可以適用年終獎個稅政策。

外企中發(fā)第13個月薪水的較多，該薪水也可以適用年終獎政策，但如果既有年終獎，又有第13個月工資，不在同一個月的不能合并，在同一個月的可以合并作為年終獎;

4、不要誤以為一定年薪下，年終獎越高納稅越少。

年終獎金要與月度工資合理均衡，不合理的月薪或者年終獎金會導致整體個稅水平上升;

5、發(fā)放年終獎一定要避免個稅雷區(qū)。

多發(fā)一塊錢，多交千元稅，對屬于雷區(qū)的年終獎金要主動調整，避免公司多付錢，員工少拿錢;

6、在公司上班的老板們別忘記了給自己一份年終獎。

辛苦一年也應該犒勞自己，同時可以降低個人所得稅負擔，老板的年終獎還可以計入公司成本，降低企業(yè)所得稅;

7、同一家企業(yè)，不同人員可以在不同月度發(fā)放年終獎;

8、企業(yè)年初發(fā)放和年末發(fā)放都屬于年終獎，稅務規(guī)定沒有限定年終獎金發(fā)放時間;

9、年末計提年終獎入成本費用不需要扣繳個人所得稅，而是在實際發(fā)放年終獎以后才需要交納個稅。

關于企業(yè)年終獎稅務籌劃的要點有哪些？相信大家看完本文應該對稅務籌劃有所了解了吧，如果您的公司在稅收籌劃時遇到問題，歡迎您咨詢右方的在線客服，將會有會計教練的專業(yè)名師為您解答，還可以獲取免費試聽視頻課程的權限!以及會計實操、會計職稱、稅務實務等視頻課程資料!