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誤餐費(fèi)一般都會發(fā)生在出差的員工的餐費(fèi)上，因為根據(jù)在外就餐，有誤餐費(fèi)的情況，在對于這個相關(guān)的誤餐是需要進(jìn)行會計處理的，在對于這個內(nèi)容，那么具體的誤餐費(fèi)計入什么科目，還有更多的內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧。

誤餐費(fèi)一般都會發(fā)生在出差的員工的餐費(fèi)上，因為根據(jù)在外就餐，有誤餐費(fèi)的情況，在對于這個相關(guān)的誤餐是需要進(jìn)行會計處理的，在對于這個內(nèi)容，那么具體的誤餐費(fèi)計入什么科目，還有更多的內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧。

誤餐費(fèi)科目

快瞅瞅會計科目表更新了,最新企業(yè)會計準(zhǔn)則和會計科目,附賬務(wù)處理

19648閱讀 4519人申請領(lǐng)取去領(lǐng)取

誤餐補(bǔ)助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。誤餐費(fèi)應(yīng)列入管理費(fèi)用或營業(yè)費(fèi)用，同時必須有相應(yīng)的報銷憑證，根據(jù)憑證發(fā)放領(lǐng)取，不要和工資一起發(fā)。另外，還有同學(xué)問到誤餐費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?答案是不屬于。

誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定：

誤餐補(bǔ)助屬于公司按制定的標(biāo)準(zhǔn)給予誤餐員工的補(bǔ)貼，它的前提是員工因工作原因耽誤了就餐，由此可以判定他的適用范圍是提供食堂用餐的企業(yè)，而食堂用餐的員工標(biāo)準(zhǔn)原則上不可能很高，說明這個誤餐補(bǔ)貼金額也是對有限的，由于其補(bǔ)貼范圍有限，金額有限，因此這個金額標(biāo)準(zhǔn)以企業(yè)自定為主，企業(yè)從真實情況出發(fā)也不會制定的有多高，符合真實情況即可。

誤餐費(fèi)賬務(wù)處理

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

同時，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》和《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)有關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定其具有工資性質(zhì)，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬——工資”會計科目中核算。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出” 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

因此，對于職工誤餐費(fèi)，可以這樣做賬務(wù)處理：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金

誤餐補(bǔ)助個人所得稅的處理

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》(財稅字[1995]82號)規(guī)定，不征個人所得稅的誤餐補(bǔ)助，是指按照財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。也就是說，對企業(yè)按財政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)職工實際出差天數(shù)或誤餐頓數(shù)發(fā)放給出差人員的誤餐補(bǔ)助，不屬于工資、薪金性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼，不征收個人所得稅，但是對一些企業(yè)超過財政部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給職工的誤餐補(bǔ)助或借此名目發(fā)放給職工的補(bǔ)貼、津貼，均應(yīng)并入當(dāng)月工資、薪金所得項目計征個人所得稅。因此，企業(yè)借“誤餐補(bǔ)助”名義發(fā)給職工的津貼，不屬于個人所得稅規(guī)定予以免稅的誤餐補(bǔ)助范圍，應(yīng)該并入職工工資所得計算繳納個人所得稅。

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