納稅調整是因為會計制度和稅收法規(guī)差異形成的,就是按照稅法對利潤所得進行調整,那么納稅調整的事項有什么呢?小編專門對此進行了整理歸納,希望可以對小伙伴們的學習和工作有所幫助,下邊就跟著小編一起來看一下吧,相信小伙伴們看完就會了解了。
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一、計提的職工工資本年度未實際發(fā)放的部分,所得稅匯算清繳時做納稅調增處理。
二、發(fā)生的職工福利費支出,超過工資薪金總額14%的部分,調增應納稅所得額。
三、計提的工會經費未實際撥繳的,調增應納稅所得額。
四、發(fā)生的職工教育經費支出,超過工資總額2.5%的部分,不得在當期扣除(軟件生產企業(yè)除外),調增應納稅所得額。
五、發(fā)生的業(yè)務招待費60%部分未超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰的,調增發(fā)生額的40%;發(fā)生額的60%超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰的,超過部分調增應納稅所得額。
業(yè)務招待費稅前扣除限額的確定:首先計算出不超過銷售(營業(yè))收入5‰的數(shù)額和實際發(fā)生額的60%的數(shù)額,然后以這兩個數(shù)作比較,依孰低數(shù)確定扣除限額。業(yè)務招待費納稅調增數(shù)=實際發(fā)生數(shù)﹣孰低數(shù)。
六、營業(yè)外支出中列支的直接向受贈單位的捐贈,不得在稅前扣除,調增應納稅所得額。
七、列支的個人商業(yè)保險,不得在稅前扣除,調增應納稅所得額。
八、超標準列支養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金的,超過部分調增應納稅所得額。
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