用戶注冊

會計準則規(guī)定可以對每月的工資進行計提，那么作為企業(yè)的財務人員該如何做計提工資的賬務處理呢，今天小編就帶大家了解一下怎么做計提工資的會計分錄，具體的分錄內容小編都整理在下面的文章里了，感興趣的小伙伴們不妨和小編一起繼續(xù)看下去，希望大家在看完小編的這篇文章之后，從中都能夠有所收獲!

會計準則規(guī)定可以對每月的工資進行計提，那么作為企業(yè)的財務人員該如何做計提工資的賬務處理呢，今天小編就帶大家了解一下怎么做計提工資的會計分錄，具體的分錄內容小編都整理在下面的文章里了，感興趣的小伙伴們不妨和小編一起繼續(xù)看下去，希望大家在看完小編的這篇文章之后，從中都能夠有所收獲!

計提工資的會計分錄

1.計提工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——社保

工資計提，次月發(fā)放工資時的會計分錄

1.發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

2.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸：庫存現金/銀行存款

3.上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

0基礎上崗必備分錄課程限免聽

福利!!!職場必備的分錄資料包，速來領取

相關閱讀

計提工資計入費用科目嗎

計提工資要計提個人所得稅嗎