勞務公司主要是將符合市場的咯無人員派遣給用人單位的企業(yè),從中收取的款項,勞務公司需要做賬。接下來,會計小編為大家歸納了關于勞務公司的成本如何處理的相關知識點,感興趣的小伙伴快來看看吧,希望能夠幫助到大家。相關的具體內(nèi)容就在下方!
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勞務公司是指根據(jù)勞動力市場的需求,向社會招收一些具有勞動能力,并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員,然后再把這些勞務人員轉租或派遣給其它用人單位,從中獲取勞動力差價的企業(yè)。其發(fā)生的成本費用,可做以下賬務處理:
1、勞務公司收到被派遣公司的款項,會計分錄為:
借:銀行存款
貸:主營業(yè)務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
2、發(fā)放被派遣員工的工資,會計分錄為:
借:應付職工薪酬——應付職工工資
貸:應交稅費——應交個人所得稅
其他應收款——社保費(員工部分)
銀行存款
3、結轉勞務公司的成本,會計分錄為:
借:主營業(yè)務成本
貸:應付職工薪酬——應付職工工資
主營業(yè)務成本屬于損益類科目。企業(yè)應當設置主營業(yè)務成本科目,用于核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務或讓渡資產(chǎn)使用權等日?;顒佣l(fā)生的實際成本,
借:主營業(yè)務成本
貸:庫存商品/勞務成本
期末,將主營業(yè)務成本的余額轉入本年利潤科目,
借:本年利潤
貸:主營業(yè)務成本
結轉后,主營業(yè)務成本科目無余額。
應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>
1、企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
2、企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等):
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款
應交稅費——應交個人所得稅
3、企業(yè)向職工支付職工福利費:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
4、企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
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