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在會計行業(yè)會計分錄的相關內容應該也是我們工作的過程中非常常見的工作內容了，但是會計分錄涉及到的相關內容是有很多的，而在農業(yè)公司支付的臨時費用也是需要處理一定的會計分錄的，但是在這個會計分錄的處理過程中我們需要全面的了解工資的賬戶核算，以及各種費用的九三，因此為了大家能夠更加全面的了解農業(yè)會計分錄的內容小編今天就為大家整理了一些關于農業(yè)公司支付臨時工費用會計分錄的內容，那就讓我們一起看看吧！

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付臨時工工資,應當用應付職工薪酬賬戶核算,會計分錄為:

1、計提臨時工工資時,按計提工資的相應計算表單:

借:管理費用/銷售費用/生產成本

貸:應付職工薪酬--應付工資--臨時工工資(基本工資金額)

--應付福利費--臨時工福利費

--社會保險--各保險明細

2、實際發(fā)放時,按發(fā)放工資的工資單及銀行、現金付款憑證:

借:應付職工薪酬--應付工資--臨時工工資(基本工資金額)

--應付福利費--臨時工福利費

--社會保險--各保險明細

貸:銀行存款或現金

關于臨時工工資會計處理

答：對于臨時工工資的入賬,很多企業(yè)都比較困惑.其實臨時工工資可以當作普通職工工資處理,作在職工工資表中,帳務處理時記入"應付工資"貸方,在支付臨時工工資時,帳務處理時記入"應付工資"借方.

關于臨時工工資的發(fā)放處理:

1.發(fā)放臨時工工資時,由勞資部門出具發(fā)放通知,你用貴公司的工資空表填好花名和金額,由領工資臨時工簽字[此工資表勞資、財務都可填制]

2.月終由主管負責人簽字后并入公司總工資表.

這樣既簡化了手續(xù),又減少了漏洞,勞資和財務工作會井井有條.

從稅務的角度來看,如果這些臨時工是公司長期固定聘用的,意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話,可以以工資表作為費用支出,如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的,那必須要有勞務發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發(fā)放,要以勞務費的形式來發(fā)放.即計算公司的計稅工資時的職工人數,不包括這些人.

那么看到這里大家應該對小編為大家整理的關于農業(yè)會計分錄的相關內容有一定的了解了吧!歡迎大家關注我們，領取更多免費試聽課程，了解更多關于農業(yè)公司支付臨時工費用會計分錄的相關問題，咨詢客服老師即可獲取：個性化的職業(yè)規(guī)劃服務。