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根據(jù)企業(yè)會計準則規(guī)定，股權激勵計劃規(guī)范了以股權為基礎的支付交易的確認、計量和披露。那么對于股權激勵費用攤銷如何會計核算?你是否明白怎么進行核算呢?還有會計核算的職能有哪些呢?下面小編就為各位財務人員做了相應的分析，希望對大家有所幫助!

根據(jù)企業(yè)會計準則規(guī)定，股權激勵計劃規(guī)范了以股權為基礎的支付交易的確認、計量和披露。那么對于股權激勵費用攤銷如何會計核算?你是否明白怎么進行核算呢?還有會計核算的職能有哪些呢?下面小編就為各位財務人員做了相應的分析，希望對大家有所幫助!

股權激勵費用攤銷如何會計核算

《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》針對新出現(xiàn)的股權激勵計劃等情況，規(guī)范了以股權為基礎的支付交易的確認、計量和披露。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。

以權益結算的股份支付與以現(xiàn)金結算的股份支付，二者在會計處理上存在重大差異：以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量;而以現(xiàn)金結算的股份支付，應當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權益為基礎計算確定的負債的公允價值計量。

在交易確認方面也存在著不同：以權益結算的股份支付，要求企業(yè)以公允價值計量所獲得的標的價值以及相關權益的增加;以現(xiàn)金結算的股份支付，要求企業(yè)以公允價值計量

所承擔債務的價值以及相關負債的增加。以公允價值為基礎，股份支付交易費用化的確認原則，將我國公司股權激勵計劃納入到了國際化規(guī)范軌道上來。股權激勵計劃中各時間點的會計確認。

會計核算的職能

現(xiàn)代會計的核算職能不僅僅是對經(jīng)濟活動進行事后反映，還包括事前核算、事中核算和事后核算。

事前核算的主要形式是進行預測，參與計劃，參加決策;

事中核算的主要形式是干預經(jīng)濟活動;

事后核算的主要形式是記賬、報賬、算賬。

會計職能，是會計在經(jīng)濟管理中客觀存在的功能，有基本職能和拓展職能兩個部分。拓展職能分別為預測經(jīng)營前景、參與經(jīng)濟決策、提高經(jīng)濟效益三個方面。

關于上述“股權激勵費用攤銷如何會計核算”的問題，具體的會計核算內容小編就暫時為大家解答到這里了，不知道大家都了解的怎么樣了呢?如果大家還有其他的問題，或存有什么疑問的話，請掃描下方二維碼或咨詢右方的在線客服，即可咨詢我們的專業(yè)答疑老師!