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計提社保及發(fā)放工資會計分錄如何編制，社保一般是企業(yè)在發(fā)放工資的時候會代扣代繳，所以會計人員也需要熟練的掌握社保的賬務處理，今天小編就整理了關于計提社保及發(fā)放工資的會計分錄，不清楚的小伙伴趕快來閱讀下面的文章吧!

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計提社保及發(fā)放工資會計分錄如何編制?

答:相關分錄如下:

發(fā)放工資時:

借:應付職工薪酬-工資 (應發(fā)工資數(shù))

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 (實發(fā)工資數(shù))

其他應付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等 (代扣代繳金額)

其他應付款-住房公積金 (代扣代繳金額)

應交稅費-應交個人所得稅 (代扣代繳金額)

實際交納:

借:其他應付款-養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

其他應付款-住房公積金

應交稅費-應交個人所得稅

貸:銀行存款

發(fā)放工資是依照什么計提個人所得稅?

答:一般應該按照工資表計提繳納個人所得稅.

職工福利也需要交個稅,作為計算稅金的基數(shù)組成.

發(fā)放的津貼與工資表一起做就行.

工資的14%福利費是可以在計算企業(yè)所得稅時稅前扣除.

以上就是關于計提社保及發(fā)放工資會計分錄如何編制?的相關內容，大家都了解了嗎?各位會計人員如果還想更加全面的掌握實操處理的知識內容的話，歡迎大家微信掃碼咨詢關注我們，領取更多實操處理的免費課程內容，不斷的提高自身的業(yè)務能力。