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計提工資，發(fā)工資的會計分錄怎么寫，關于計提工資和發(fā)工資相信大家也都了解，每個月財務人員必做的工作，也是作為財務人員必須掌握的知識內容，因此為了加強大家對這部分內容的了解，小編今天就整理了計提工資和發(fā)工資的相關會計分錄，希望大家在今后的工作中能夠靈活的運用。

計提工資，發(fā)工資的會計分錄怎么寫，關于計提工資和發(fā)工資相信大家也都了解，每個月財務人員必做的工作，也是作為財務人員必須掌握的知識內容，因此為了加強大家對這部分內容的了解，小編今天就整理了計提工資和發(fā)工資的相關會計分錄，希望大家在今后的工作中能夠靈活的運用。

計提工資，發(fā)工資的會計分錄怎么寫?

工資的會計分錄可以分為兩部分：(假設次月發(fā)放上月工資)

當月計提時：借：管理費用

貸：應付職工薪酬

次月發(fā)放時：借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：

計提工資分錄不變;

發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬(金額為之前計提的應發(fā)工資)

貸：其他應收款——個人社保部分

其他應收款——個人公積金部分

其他應收款——代繳個稅

銀行存款(金額為實發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費用(相關福利企業(yè)承擔部分)

其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)

貸：銀行存款

注：不同人可能有不同的做賬習慣，可以根據(jù)自己的習慣進行計提，不違反相關會計準則和財經法規(guī)即可。

計提工資怎么入賬?

每月末都計提員工工資，但是有一兩個員工是發(fā)現(xiàn)金，一直沒有計提，都是在發(fā)放時直接做管理費用，是不是也應該計提?如果計提后，下月又漲工資了，是不是還要再補提?如果到年底這種情況呢? 滿意答案好評率：100%計提工資計提的是當月的，月底憑工資匯總表入賬，下個月漲工資，下個月月底按漲了之后的工資計提就行。要是當月的工資當月發(fā)，就不用計提，月末直接結轉到費用里就可以了。 會計分錄如下：

(1)計提工資時：

借：管理費用--工資

貸：應付職工薪酬--工資

(2)發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬--工資

貸：應交稅費--個人所得稅

貸：其他應付款--社保(個人)

貸：其他應付款--公積金(個人)

貸：庫存現(xiàn)金

(3)交納社保時：

借：管理費用--社保(公司承擔)

借：管理費用--公積金(公司)

借：其他應付款--社保(個人)

借：其他應付款--公積金(個人))

貸：銀行存款

上述文章就是小編整理的有關“計提工資，發(fā)工資的會計分錄怎么寫?”，供大家參考?？催^后還存在疑問的，可以咨詢網頁上的答疑老師哦。對于會計實操做賬培訓，感興趣的小伙伴，掃描文章底部二維碼來免費試學吧，另外還可以免費領取會計實操的資料來學習哦。