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企業(yè)每月會為職工提供餐補，關于提供的餐補費企業(yè)財務人員應該怎么做賬務處理，接下來就和小編一起來學習餐補計入的科目及相關分錄，以下是相關內容，感興趣的小伙伴一起來看看吧，希望能幫助到大家。

企業(yè)每月會為職工提供餐補，關于提供的餐補費企業(yè)財務人員應該怎么做賬務處理，接下來就和小編一起來學習餐補計入的科目及相關分錄，以下是相關內容，感興趣的小伙伴一起來看看吧，希望能幫助到大家。

餐補應計入什么會計分錄?

1、使用原企業(yè)會計制度：

員工聚餐,加班,活動發(fā)生的餐費，應該記入“管理費用--福利費”或“應付福利費”科目。

2、使用新會計準則：

(1)支付員工聚餐,加班,活動發(fā)生的餐費 借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金

(2)月末，分配時 借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利費 會計準則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入“應付職工薪酬”科目;但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內容，就是原企業(yè)會計制度“應付福利費”科目的內容。所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業(yè)會計制度，計入“應付福利費”或“管理費用--福利費”科目中;如果使用新會計準則，計入“應付職工薪酬--職工福利費”科目。

事業(yè)單位的餐補怎么做會計分錄?

若隨工資發(fā)放，或隨另行發(fā)放但為日常工資性質：

借：事業(yè)支出——基本支出——(根據資金來源設置第三級科目)——工資福利支出——人員其他支出

貸：應付職工薪酬——其他個人收入

若為出差的餐補，應計入差旅費：

借：事業(yè)支出——基本支出——(根據資金來源設置第三級科目)——商品和服務支出——差旅費

貸：應付職工薪酬——其他個人收入

今天小編分享的關于餐補計入的科目及相關分錄的問題就先到這里，大家還有疑問的話可以添加我們老師的微信，可以領取相關學習資料，或者掃描二維碼關注我們的公眾號，更多精彩內容等你發(fā)現。