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企業(yè)每個月都會在固定的日期進行工資的發(fā)放，因此企業(yè)財務人員對于工資的財務處理并不陌生，也處理過一些突發(fā)情況。那你知道預提工資年度匯算清繳如何處理嗎?下文對這一問題進行了詳細的解答，想要獲取全部資訊就請接著往下看吧!下文整理的內(nèi)容中有答案，認真看哦!

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預提工資年度匯算清繳的財務處理

對于預提成本費用稅前扣除的問題，有相關文件明確規(guī)定了不允許扣除的情況，如預提未實際使用或上繳的職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費，新的工資薪金稅前扣除政策下發(fā)以前，預提而未實際發(fā)放的工資薪金也不允許稅前扣除。

對于沒有文件明確規(guī)定的一些情形是否能稅前扣除成為很多企業(yè)疑惑的地方，今天對這個問題給大家做個簡單的總結和分析。

1、調(diào)整多提的費用時

借：預提費用;貸：以前年度損益調(diào)整

2、結轉時

借：以前年度損益調(diào)整;貸：利潤分配--未分配利潤

政策依據(jù)：

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第二條的規(guī)定，企業(yè)在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規(guī)定扣除會計學習資料整理的。

因此，該企業(yè)2020年2月預提、2021年1月發(fā)放的工資薪金支出可以在2020年度企業(yè)所得稅匯算清繳時扣除。

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