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當企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品因為質(zhì)量問題造成扣款，相應的也要進行相關的賬務處理，那么關于質(zhì)量扣款的賬務護理該怎么進行呢?讓我們來一起看看吧，小編已經(jīng)為大家進行了相關知識內(nèi)容的匯總整理，具體內(nèi)容在下文客戶質(zhì)量扣款計入什么科目，希望能幫到大家。

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客戶質(zhì)量扣款入什么科目

完整版新會計準則會計科目明細,附會計科目解釋,無套路分享

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因質(zhì)量問題被扣款，屬于銷售折讓，銷售折讓如發(fā)生在確認銷售收入前，則應在確認銷售收入時直接按扣除銷售折讓后的金額確認;已確認銷售收入的售出商品發(fā)生銷售折讓，且不屬于資產(chǎn)負債表日后事項的，應在發(fā)生時沖減當期銷售商品收入，如按規(guī)定允許扣減增值稅額的，還應沖減已確認的應交增值稅銷項稅額。舉例：

銷售折讓發(fā)生在確認銷售入后：

銷售實現(xiàn)時：

1、借：應收賬款

貸：主營業(yè)務收入

應交稅費——應交增值稅(銷項稅)

借：主營業(yè)務成本

貸：庫存商品

2、發(fā)生銷售折讓時：

借：主營業(yè)務收入(折讓的金額)

應交稅金——應交增值稅(銷項稅)(折讓的金額*17%)

貸：應收賬款

實際收到貨款時：

借：銀行存款

貸：應收賬款

扣員工遲到的錢應該入什么科目?

可以確認為營業(yè)外收入，也可以沖減管理費用，沖減工資費用會減少計稅工資總額。

一般企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度，對員工的一些扣款(罰款)有二種處理辦法：

1、扣款(罰款)以后要作為獎勵使用的(制度有罰款必有獎勵)：

借：現(xiàn)金 ( 或：應付工資 不收錢了直接從工資里扣)

貸：其他應付款---員工獎罰基金

以后獎勵時：

借：其他應付款---員工獎罰基金

貸：現(xiàn)金

2、扣款(或罰款)以后不作為獎勵使用的(制度只罰不獎)：

借：現(xiàn)金 (或：應付工資)

貸：營業(yè)外收入(或：管理費用-工資)