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應付職工薪酬在進行處理的時候對于這些的結轉是需要進行處理的，在對于這個應付職工薪酬是需要進行結轉，因為每個月對于工資的發(fā)放賬目比較多，需要每個月進行結轉一次，在對于這個應付職工薪酬怎么結轉，具體的結轉內容，小編已經全部在下文中整理好了，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助大家哦。

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應付職工薪酬結轉

“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

因此，對于結轉應付職工薪酬的會計分錄，借記相關成本費用類科目，貸記應付職工薪酬。

計提工資時：

借：生產成本(工人工資)

制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)

管理費用(管理人員工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸：應付職工薪酬—工資

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