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課程簡介:
授課老師:
十余年年人力資源管理從業(yè)及教學(xué)經(jīng)驗,北京郵電大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京勞動保障職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所高校特聘講師;對人力資源管理有深入的研究和獨到的見解,善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實踐緊密結(jié)合;授課風(fēng)格條理清晰,深入淺出,通俗易懂,節(jié)奏明快;將晦澀艱深的理論通過耳熟能詳?shù)陌咐枰躁U述,深受學(xué)員好評。
第一節(jié)-人格及其理論(一)
第一節(jié)-人格及其理論(二)
第二節(jié)-智力與能力
第三節(jié)-情緒
第四節(jié)-態(tài)度與行為 播放中
第五節(jié)-價值觀
第一節(jié)-團體的基本概念(一)
第一節(jié)-團體的基本概念(二)
第二節(jié)-團體內(nèi)部的溝通
第三節(jié)-團體決策
第一節(jié)-工作態(tài)度概述
第二節(jié)-工作滿意度(一)
第二節(jié)-工作滿意度(二)
第三節(jié)-組織承諾
第一節(jié)-人力資源概述(一)
第一節(jié)-人力資源概述(二)
第二節(jié)-人力資源管理概述(一)
第二節(jié)-人力資源管理概述(二)
第一節(jié)-工作分析概述(一)
第一節(jié)-工作分析概述(二)
第二節(jié)-工作分析的方法(一)
第二節(jié)-工作分析的方法(二)
第三節(jié)-職位說明書
第四節(jié)-工作研究
第五節(jié)-工作設(shè)計
第一節(jié)-招募(一)
第一節(jié)-招募(二)
第二節(jié)-甄選(一)
第二節(jié)-甄選(二)
第一節(jié)-績效管理概述
第二節(jié)-績效考核指標體系設(shè)計
第三節(jié)-績效考核技術(shù)
發(fā)布評價
第四節(jié)-態(tài)度與行為
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