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辭退員工補償金的個稅怎么計算?當(dāng)企業(yè)與被雇傭員工解除勞動部合同以后，企業(yè)是需要向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金的。那么，為了保證大家的個人權(quán)益，補償金的個稅也是小伙伴們要進(jìn)行掌握的。畢竟這些直接關(guān)系到了自身的利益。對此不清楚的小伙伴，來繼續(xù)了解詳細(xì)的計算公式吧。

辭退員工補償金的個稅怎么計算?當(dāng)企業(yè)與被雇傭員工解除勞動部合同以后，企業(yè)是需要向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金的。那么，為了保證大家的個人權(quán)益，補償金的個稅也是小伙伴們要進(jìn)行掌握的。畢竟這些直接關(guān)系到了自身的利益。對此不清楚的小伙伴，來繼續(xù)了解詳細(xì)的計算公式吧。

辭退員工經(jīng)濟(jì)補償金的個稅計算公式

一、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規(guī)定：

(一)個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)法規(guī)，計算征收個人所得稅。

(二)個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規(guī)的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

二、解除勞動合同的一次性補償金的計算步驟和方法。在計算稅款時，可以扣除以下兩項：1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。2、解除勞動合同的上一個月個人負(fù)擔(dān)的社保費。

第一步：計算上年度職工平均工資的3倍，如未超過，則不納稅，沈陽市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數(shù)額為115659元。

第二步：計算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算)進(jìn)行平均計算，以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。

第三步：扣除當(dāng)月保險費之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，如未超過扣除標(biāo)準(zhǔn)，不納稅;

第四步：超過扣除標(biāo)準(zhǔn)，計算每月個人所得稅;

第五步：計算應(yīng)納稅總額，為每月應(yīng)繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)

舉例：某員工經(jīng)濟(jì)補償金60萬，月薪4萬;2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元;3、員工在本單位工齡超過12年。

計算方法：

首先計算出應(yīng)納稅額部分：

經(jīng)濟(jì)補償金-社平工資3倍=應(yīng)納稅額部分即：600000-181305=418695(2)然后根據(jù)應(yīng)納稅額、工作年限，套用適用稅率及速算扣除數(shù)，計算出單年經(jīng)濟(jì)補償金個人應(yīng)繳納的個稅：

【應(yīng)納稅額/工作年限(超過12年按12年計算)-免征額5000】*適用稅率-速算扣除數(shù)=經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)繳納的個人所得稅即：【418695/12-5000】*25%-1005=6467.81元?？偠惤饎t為總稅金應(yīng)該是6842.81*12=77613.75元

計算稅金使我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常會遇到的，在繳納稅金的時候我們還是需要提前計算一下，然后在進(jìn)行最后的核對再進(jìn)行交稅，因為又是相關(guān)計算稅金的人員也會有錯誤，所以為了自己的利益也需要自己進(jìn)行計算一次。

以上有關(guān)“辭退員工補償金的個稅怎么計算?”的解答，就為大家分享到這里了?？催^不理解的小伙伴，咨詢在線答疑吧，我們的老師會為大家耐心解答的;另外，小伙伴們可以通過掃描下方公眾號，留下自己的聯(lián)系方式，來免費學(xué)習(xí)相關(guān)的稅務(wù)實務(wù)的課程哦!