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利潤預算例題

()編制依據是預計生產量、單位產品標準或定額工時和小時工資率

[單選題]

A、銷售預算

B、現(xiàn)金預算

C、生產預算

D、利潤預算

正確答案：D

答案解析： 固定預算法的適用范圍包括經營比較穩(wěn)定的企業(yè)和非營利組織

固定預算法定義

固定預算法是在編制預算時，只根據預算期內正常、可實現(xiàn)的某一固定的業(yè)務量(如生產量、銷售量等)水平作為唯一基礎來編制預算的方法。

特點：

適應性差。在這種方法下，不論預算期內業(yè)務量水平實際可能發(fā)生哪些變動，都只按事先確定的某一個業(yè)務量水平作為編制預算的基礎。

可比性差。當實際的業(yè)務量與編制預算所依據的業(yè)務量發(fā)生較大差異時，有關預算指標的實際數與預算數就會因業(yè)務量基礎不同而失去可比性

利潤預算定義

利潤預算是以貨幣形式綜合反映預算期內企業(yè)經營活動成果的利潤計劃性。

利潤預算是現(xiàn)代化的科學管理方法

隨著我國市場經濟體制的逐步建立，預算管理將企業(yè)與市場連接起來，既促進了企業(yè)管理水平的提高又推動了市場的發(fā)育，顯示出了強大的生命力。

但是，這種連接尚缺乏一條明確的主線作為強有力的紐帶，使企業(yè)與市場的聯(lián)系更加明確、緊密。盡管現(xiàn)代企業(yè)的定義已相對要寬泛得多，但企業(yè)所有這些角色的履行仍要以利潤為基礎。

利潤就像企業(yè)的血液一樣，企業(yè)各項預算的編制最終都要落實到"利潤"二字上來。

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