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現(xiàn)在很多的企業(yè)發(fā)工資一般都是會晚半個月或者其他，每個企業(yè)發(fā)放工資的制度也不一樣，當(dāng)然繳納社保也不一樣，那么當(dāng)月繳納社保次月發(fā)工資怎么做會計分錄，針對這個內(nèi)容，小編把詳細(xì)的內(nèi)容整理在下文了，想要了解更多的小伙伴們一起來看看吧，希望小編的分享可以幫助到你。

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當(dāng)月繳納社保次月發(fā)工資怎么做會計分錄

本月繳納社保和公積金：

借：管理費用

貸：銀行存款

本月計提工資

借：管理費用/營業(yè)費用/生產(chǎn)成本(看你是管理人員的工資還是銷售人員還是生產(chǎn)人員)

貸：應(yīng)付工資

次月付工資：

借：應(yīng)付工資

貸：銀行存款/現(xiàn)金

工資和社?；鶖?shù)不一致怎么辦?

社保的計費工資一般一年一變動，確定一個基數(shù)，一年之內(nèi)都不改變，但一年的總額應(yīng)該和申報個人所得稅的計稅工資一致。但實際工作中往往不一致，這是社保這一塊的工資基數(shù)管理監(jiān)督還不到位，很多單位總是以最低基數(shù)繳納社保，而勞動部門大多也不查

計算社保費用的工資基數(shù)與用人單位申報的職工工資數(shù)額在實踐中往往不一致，其也是為了少繳納社保費用與企業(yè)所得稅。但社會保險法從今年七月一日起實施后，這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)有所改變，至少在重慶會有改變的。因為幾個行政部門會聯(lián)合執(zhí)法了，若發(fā)現(xiàn)有問題可能會對企業(yè)年檢造成影響的。

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