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隨著公司的不斷發(fā)展，各項福利措施逐漸完善。一些公司會為生活困難的職員發(fā)放困難補(bǔ)助，提供更好的福利待遇。那你知道給職員發(fā)放困難補(bǔ)助應(yīng)該怎么寫會計分錄嗎?下文整理了發(fā)放困難補(bǔ)助會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，對這方面還不太熟悉的小伙伴們快來看一下吧!不要錯過哦!

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發(fā)放困難補(bǔ)助會計分錄

用現(xiàn)金支付職工困難補(bǔ)助會計分錄:

執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的:

支付時

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

貸:庫存現(xiàn)金

計提時:

借:管理費用--職工福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的:

借:管理費用--職工福利費

貸:庫存現(xiàn)金

除了職工困難補(bǔ)助,職工福利費的具體核算內(nèi)容還有什么?

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)的規(guī)定,職工的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:

1、為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補(bǔ)貼、防暑降溫費等.

2、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用.

3、職工困難補(bǔ)助.

4、離退休人員統(tǒng)籌外費用,包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用.

5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業(yè)職工福利費定義的其他支出.

6、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理.

要注意的是福利費也不是任性隨意可發(fā)的,因為如果年終福利費支出超過了工資總數(shù)的14%,當(dāng)年可是就不能稅前扣除了呢,這對企業(yè)所得稅的影響可是不小。

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