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本文為各位財會朋友分享企業(yè)年終獎繳納的個人所得稅應如何計算?企業(yè)在經營期間，其涉及各項費用大多數都是需要繳納稅款，那么對于企業(yè)給員工發(fā)放的年終獎金，應該如何計算并繳納個人所得稅呢?小編已在下文中例舉了一些例子，有興趣的財會朋友快來仔細閱讀本文吧。

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年終獎要繳多少個人所得稅?

年終獎即全年一次性獎金，是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：

一、先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

二、將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

舉例1：

中國公民趙某2017年12月份工資扣除社保及公積金后所得為3900元，12月份除當月工資以外，還取得全年一次性獎金20000元。趙某2017年全年一次性獎金應繳納多少個人所得稅?

確定適用稅率和速算扣除數：20000÷12=1666.67，查詢稅率表適用稅率為10%，速算扣除數為105

全年一次性獎金應納稅額=20000×10%-105=1895

舉例2：

王某為中國公民，2017年12月在我國境內取得的扣除社保和公積金后的工資為3000元，l2月31日又一次性領取年終獎20000元。計算王某取得該筆獎金應繳納的個人所得稅。

當月工資薪金所得與費用扣除額的差額=3500-3000=500

確定適用稅率和速算扣除數：(20000-500)÷12=1625，查詢稅率表適用稅率為10%，速算扣除數為105

全年一次性獎金應納稅額=(20000-500)×10%-105=1845

關于企業(yè)年終獎繳納的個人所得稅應如何計算?具體的計算內容小編就為大家介紹到這里了，不知道各位是否清楚怎么處理呢?如果各位想了解年終獎個人所得稅計算的相關內容，請掃碼即可領取大量的財務會計做賬實操相關資料包，免費試聽學習相關的財務視頻課程!