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對于財務工作人員，你知道補繳社保賬務處理及其會計分錄要怎么做?這個問題對于剛入職的新人來說可能有點難度，但是對于資深會計而言就是小菜一碟，那么讓我們一起看看關于補繳社保賬務處理及其會計分錄的相關內容，早日成長為一個資深會計吧。小編也希望大家可以早日進階

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補繳社保的會計分錄

1、分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬工資

2、計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4、上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

其他應付款(個人部分)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

5、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

社保補繳的賬務處理

單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應付職工薪酬-社保歸集核算。

(一)、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。現(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分

(二)、應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬

按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算

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